4 Postes à pouvoir techniciens de fouille
4 Postes à pourvoir
SERVICE DEPARTEMENTAL D’ARCHEOLOGIE
CAT C – Adjoint du Patrimoine
Contrat à durée déterminée
Positionnement et structure
Au sein du Pôle de l'Éducation, de la Culture et du Sport et dans le cadre des politiques culturelles mis en œuvre par la Direction de la Culture, le Service départemental d'Archéologie a pour mission de favoriser l'étude, la conservation et la médiation du patrimoine archéologique départemental. Il est composé de 10 agents dont 3 archéologues départementaux responsables d’opération. En 2007, le Service a obtenu l’agrément pour la réalisation d’opérations d’archéologie préventive.
Fin 2007, des opérations de diagnostics ont été effectuées dans le cadre de « l’Opération Grand Site des 2 Caps ». Un des diagnostics a révélé un site du Néolithique.
Afin de constituer une équipe susceptible d’entreprendre la fouille, le Service départemental d’Archéologique recrute 4 techniciens de fouille possédant déjà une expérience en archéologie.
Missions
- Participation aux opérations archéologiques préventives
- Fouille des structures : décapage manuel, dégagement, fouille…
- Gestion du matériel de fouille
Compétences requises
Niveau d’études et expériences antérieures :
- Niveau baccalauréat souhaité
- Expérience significative : participation régulière à des fouilles archéologiques
Compétences
Compétences Indispensables
- aptitude aux travaux manuels
Compétences souhaitées
- compréhension des structures archéologiques
Qualités
- Ponctualité
- Disposition pour un travail d’équipe
- Curiosité, esprit d’initiative, autonomie
ET 5 technciciens supérieurs de fouilles :
Missions
- Participer aux opérations archéologiques préventives
- Assurer l’ensemble de la chaîne opératoire de la fouille des structures : décapage manuel, dégagement, fouille, prélèvement, photographie et topographie
- Enregistrer les données dans les bases de données
Compétences et qualités requises
Niveau d’études et expériences antérieures
- Formation supérieure (licence) en archéologie/ histoire
- Expérience significative : participation à des fouilles préventives
Compétences :
Compétences Indispensable :
- Compréhension des faits archéologiques
- Autonomie dans la fouille
- Connaissances liées à l’une des spécialités
o Lithique : bonne connaissance de l’industrie lithique et du dessin
o Régisseur : maîtrise toute la chaine opératoire du traitement du mobilier et de l’enregistrement des données de terrain
o Tamisage : expérience dans la collecte de restes organiques et mise en place d’une station de tamisage (malacofaune, ichtyofaune…)
o Médiation : prise de parole aisée devant un public et qualités pédagogiques
Compétences Souhaitées :
- Aptitude aux relevés de terrain et dessins de mobilier
Informations complémentaires
Localisation :
La résidence administrative de l’équipe est à Dainville, l’opération se déroulera sur la commune d’Escalles (Pas-de-Calais) au Cap Blanc-Nez. Des frais d’hébergement et de restauration sont prévus suivant l’indemnisation de la Fonction Publique Territoriale.
Le recrutement s’effectuera pour une durée initiale de 4 mois avec un début d’opération prévu pour l’été (juillet, août 2008).
Une partie de l’équipe assurera la post-fouille qui aura lieu à Dainville.
Cette première opération sera l’occasion de constituer une équipe pluridisciplinaire qui pourrait intervenir en fonction des opérations préventives futures sur toutes périodes chronologiques.
- Travail à temps complet
- Activités intenses et physiques
- Pénibilité liée aux conditions climatiques
Contacts
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du Conseil Général
DRH- Service Emploi et Mobilité
Hôtel du Département
62018 ARRAS Cédex 9
Ou par mail :
robion.aline@cg62.fr Pour toutes informations complémentaires, prendre contact avec :
Armelle MASSE, archéologue Départementale au 03.21.60.90.44
Aline ROBION, Chargée de recrutement au 03.21.21.61.21
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L'archéologie, c'est comme les cadeaux, c'est parce que c'est inutile que ça sert à quelquechose